入会して直後、一ヶ月経過後、４年目と折りに触れて「ＪＣって何？」という記事を書いていました。６年を経て卒業するので、改めて自分にとってのＪＣとはどういうものだったのか、整理してみたいと思います。
ＬＯＭによって人によって全然違う経験をする
５年目、６年目に様々なＬＯＭの方々と接する機会がたくさんあり、「ＪＣとは何か？」という問いの答は、ＬＯＭによって全然違う、と思うに至りました。また、人によってもＪＣ経験が全然違うだろうと思う。
僕が所属した江津ＪＣは全国的にも変わっていると思うし、自分自身のＪＣ経験も全然一般的な方ではない気がする。それをお断りした上で、自分には江津ＪＣで自分が経験したことでしか語れないので、異論はあるものとして書く。
組織として新陳代謝が毎年起こる
４０歳でメンバーが卒業するので、「偉い人」が毎年抜けていく。これはとても面白い仕組みだと思う。そして４０歳という年齢設定も絶妙。
江津青年会議所は一般社団法人なのでそれをベースに話をすると、一般社団法人の最高意思決定機関は「社員総会」。４０歳までの現役メンバーの想いだけで法人の行く末を決めていくことができる。時代は少しずつ流れ変わっていくので、新しい世代の人間達が自分達が正しいと信じることを実地で動かしていくことができる。
僕は２０１９年１２月３１日で江津ＪＣを卒業したら、口を出さずに見守る先輩になろうと思う。
多様性の中で揉まれる経験
多様性については、江津は最先端だと思う。サラリーマン会員が６割を超えているＬＯＭは珍しいはず。女性会員の割合も日本有数と認識しています。
自分とは全然違うタイプのメンバー達と、協力したりケンカしたりしながら、共通の目的に向かっていくプロセスは、自分の事務所でお客さんだけを相手にしていたら得られない経験だった。「誠意は言葉でなく行動で示すもの」とは個人的な信念であるけれども、日々、頼り頼られる関係の中で、自分も大変な中、僕のことを助けてくれた多くの仲間のおかげでここまで来ることができたと思う。そんな環境の中で、信頼できる仲間がたくさんできた。これは一生モノの財産であると思う。
また、自分の性格は社交的な方ではないので、無理矢理社交の場に出る経験や人前で話す機会を与えてもらったのは、自分の人生においてプラスになったと思う。自分に必要な経験だと思っているから、前向きにそこへ出ることもできたし、少々やらかしても別に死ぬわけじゃないと思えるようになったというか。場数をこなすことで場慣れするところもあったろうと思う。
自分は世間知らずのボンボンだという自覚があるので、仮にＪＣを全然やらずに仕事だけしていた４０歳の自分を想定したとき、かなりマシな４０歳になったと思う。
編集後記
いろいろ書けそうな気がしていたテーマなのに、いざ書き始めてみると短い言葉の中で説明できることは意外と少なかった。ＪＣって、やってみないとわからないところも多いし、人によって得られるものも違うと思う。江津ＪＣでも、僕とは違うものに魅力を感じているメンバーもたくさんいるだろうと思う。
そういう意味では、実際に所属しているメンバーにいろいろ話を聞いてみるのが、その地域における「ＪＣって何なんだろう？」への一番の近道かもしれません。
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外向型か内向型かと言われれば自分はバリバリ内向型。内向型とＪＣの相性は悪いように見えて、一概にそうも言えないと思う。ＬＯＭの空気や本人の断る勇気の有無等々に寄るところもありますが。
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